Personalabteilung entlasten – welche Modelle funktionieren?

Hi zusammen

wir suchen eine Lösung, um unsere Personalabteilung kurzfristig zu entlasten – besonders bei administrativen Aufgaben und beim Recruiting.
Hat jemand gute Erfahrungen mit temporären HR-Kräften, Interimsmanagern oder externen HR-Teams, die sich gut integrieren lassen?

Hi Gundula
wir standen vor genau der gleichen Herausforderung. Admin und Recruiting haben unsere HR total blockiert.

Wir haben dann externe Unterstützung ins Boot geholt, temporäre HR-Experten, die sich super ins Team eingefügt haben, ohne lange Einarbeitung.

Wir können diesen Dienstleister sehr empfehlen, die sind flexibel aufgestellt und haben bei uns echt den Unterschied gemacht.